HR检查入职体检报告真假
当你成功通过招聘流程，公司会通常会要求你进行入职体检。这是因为对员工从健康状况上的检测，对于企业来说是非常重要的。但在现实中，有些人可能会忽悠HR，提交一些奇怪的体检报告。那么，公司如何判断这些报告是否真实呢？下面就让我们来看看。首先，了解不同的入职体检项目在检查入职体检报告的真实性之前，HR首先要了解的是入职体检项目。一份合格的入职体检报告必须包含各项基本项目。例如，一般来说它应该包括以下内容：血液生化指标尿液常规肝功能、肾功能、甲状腺功能等生理指标X光检查、乙肝和艾滋病病...