入职体检一般要求

随着职场竞争加剧，越来越多的企业开始实行入职体检制度。这既是为了保障员工身体健康，也是为了减少企业招聘风险。那么，入职体检一般要求是什么呢？下面，我们就来详细了解一下。

1.基本要求

入职体检是指新员工入职前需要进行全面、系统的体检。通常包括身体检查、实验室检查、影像学检查等。基本要求主要是进行全面检查，包括但不限于

• 身高、体重、视力、听力、血压等测量指标
• 各系统检查，如心电图、血常规、内分泌检查、肝功能、心血管四项、乙肝五项、艾滋病等检查
• 针对个人情况，必要时还需要进行其他项目的检查

2.特殊行业要求

不同行业和岗位的要求不同。例如，从事食品、药品生产或者特种设备管理的岗位，需要体检出相应的证明和报告。警察必须全面排查是否具有不宜担任警务工作的身体缺陷或者患有某些疾病等。铅中毒、放射性物质等接触的工种可能需要进行相应的检查。

3.采集样本

入职体检还涉及到体检要采集的样本，包括血液、尿液、大便和头发等。企业会选择有资质的医院或者卫生机构开展项目，对于一些特殊检查，也许需要到专业检测所进行。

4.特别提示

入职前体检可以及时发现体内哪些器官有潜在问题，提前治疗，对企业来说也可以减少健康风险。接受体检前需要注意一些事项，譬如该去口腔科、眼科、耳鼻喉科的科室，能否喝水、吃饭以及服药等等。最后，提醒大家需要保持好口腔卫生、规律作息和锻炼，这样才能让未来更美好。

最后，希望在未来的职场之路上,能够得心应手。为此，及时进行入职体检是一个小小的开始。