入职体检报告要全部提交吗

入职体检是企业对招聘人员的一项必要程序，它可以排除一些疾病，尤其是对于一些密闭、高空等特殊岗位的招聘更加严格。那么，在进行入职体检时，是否需要把全部体检报告提交呢？

何时需要提交全部体检报告

根据不同公司的规定，入职体检时需要提交全部体检报告的情况也有所不同。但一般而言，以下情况需要提交全部体检报告：

1. 招聘岗位特殊或是有一定的高要求；
2. 涉及一些高风险或是特别负责任的工作；
3. 所招聘人员面向的客户比较特殊或安全性要求高。

不需要全部提交体检报告的情况

除了上述情况需要全部提交体检报告外，还有以下情况不需要全部提交体检报告：

1. 在保证人员健康、适合工作的前提下，只需要提交符合要求的关键数据如身高、体重、血压等指标；
2. 对于某些体检指标不符合，但是影响较小的情况只需要提交相关数据；
3. 一般的销售、客服等职位也不需要全部提交体检报告。

考虑到个人隐私和信息安全

无论是否需要提交全部体检报告，企业都应该重视个人隐私和信息安全的问题。企业应该将申请人的信息妥善保存，并遵循相关的政策法规进行处理。此外，如果在处理身体健康信息时泄露，则可能带来严重的法律后果和声誉风险。

个人隐私要保护

我们都应该保护自己的隐私，特别是身体健康信息这种涉及个人隐私的敏感信息更需要保护。以下建议可帮助大家保护个人隐私：

• 输入或提交个人信息时，选择一个安全网站或者APP；
• 在提交了个人信息之后，查看隐私政策条款；
• 不要公开敏感个人信息，如地址、电话号码和银行账户等；
• 经常修改和更新密码。

结论

对于企业和申请人而言，入职体检是一个十分严肃的事情。虽然是否提交全部体检报告取决于不同的职位、公司及规定，但是无论如何，个人隐私及信息安全都应該被保护，这也是执法部门及政府监管的重点之一。