证券公司入职体检要求

证券公司是现代金融行业中非常重要的一环，而作为一个专业的金融从业者，入职体检是必不可少的一个环节。那么，在入职体检中，证券公司会有哪些要求呢？下面我们来详细了解一下。

1. 健康体检

证券公司要求新入职员工进行健康体检，以确保员工在身体素质方面符合从业要求。一般体检内容包括身高、体重、血压、视力、听力、心理及化验等项目。

2. 心理测试

入职体检中，证券公司还会安排心理测试，以了解员工的心理状态，挖掘潜在问题，为个人及团队发展提供必要帮助。

3. 肝功能检查

由于金融从业工作的性质决定了员工经常需要加班，并且在工作中需要承担较大的压力，所以证券公司会强制要求入职员工进行肝功能检查，以避免工作中过度消耗能量，对身体造成过大损害。

4. 输血史询问

证券从业人员需要进行繁忙的工作，经常会面临高强度的压力，并且身体可能不断处于亚健康状态。因此，入职体检中，证券公司会要求入职员工回答关于输血史等方面的问题，以了解员工身体情况，以便后续安排。

5. 乙肝病毒携带者

乙肝是一种比较严重的传染病，在金融行业中，证券从业人员需要进行旺盛的精力和较多的应酬活动，所以证券公司会强制要求新员工进行检测，以确保入职员工没有乙肝病毒携带史。

6. 体重指数

体重指数是检查个体的体型和健康程度的一个标准，一般来说，证券公司入职体检会对员工的体重指数进行要求，在一定程度上减少因各种原因导致的员工身体状况不佳的可能性。

7. 治疗史

证券公司入职体检时，会要求员工填写病史表格，并查看过往的疾病情况，以了解员工身体历史，对后续个人训练和团队管理起到重要作用。

8. 结论

总体来说，证券公司在入职体检中会针对员工的身体素质、心理状态以及病史等方面进行全面考察。身为一名金融行业的从业者，能够保持良好的身体和心态状态对于个人事业发展至关重要。