入职体检色弱不合格可以复查吗

入职体检是每个工作人士在就职之前必须进行的一项医学检查，以确保员工在工作期间的身体健康状况。但是，有一部分人可能会在体检中被诊断为色弱不合格。针对这种情况，询问一个问题，那就是入职体检色弱不合格可以复查吗？

不能复查，只能重新申请体检

如果您在入职体检中被诊断为色弱不合格，您无法再次参加重新检查。事实上，您需要重新进行体检（通常由另一家医院或体检中心进行），并重新提交其结果作为雇主的入职要求。

色弱与职业的相关性

色弱是一个常见的视觉缺陷，它影响了大约8％的男性和0.5％的女性。虽然大多数人的生活与工作不会因此受到影响，但某些职业需要员工具备准确的颜色知识，比如航空、海运、消防等等。

是否应该在申请工作之前进行体检？

虽然一些职业确实需要颜色敏锐度作为一项基本技能，但是在某些情况下，应在体检前列出该职业中必须的基本要求，同时对某些特定类型的视觉缺陷也进行规定。这可以确保工作候选人和雇主之间的早期透明度。

色弱员工可以得到类似于残疾员工的支持吗？

不幸的是，除非特别需要颜色辨别能力而您的感知缺陷来自服务相关的原因，否则一些身体健康政策并不保护色弱员工。如果这真的是您的问题，则最好跟您的雇主或经理进行协商并了解是否可以做出相应的安排，如工作岗位调整等方式帮助您。

结尾

总之，如果在入职体检中被诊断为色弱不合格，不能复查，唯一的方法是重新申请体检。但请放心，在职业选择和就业初期，遵守合适的透明度是至关重要的，许多公司会愿意协商并使其适应您的需求。