入职体检报告写得一般较弱

入职体检是一项重要的流程，它可以帮助企业筛选出身体健康、能够适应工作的人才。体检报告是入职体检不可或缺的一环，可以反映员工的身体状况。然而，有些人在填写入职体检报告时，可能会存在以下问题：

1.填写不详细

在填写入职体检报告时，很多人可能会感到很麻烦。因此，在填写的过程中，他们可能会选择直接填写比较简略的内容，例如标准答案或直接填写“无”等字眼。这样一来，就可能导致体检医生在看报告时无法得到足够的信息。

2.忽略病史

身体状况和个人病史息息相关。因此，在填写入职体检报告时，对于自己的既往病史以及家族病史等内容，需要如实填写。如果忽略这些信息，可能会导致体检医生无法了解自己的健康状况，从而产生误诊的风险。

3.不认真检查

入职体检报告中可能会包含很多细节，因此在填写之后，需要认真检查。如果在填写时遗漏了一些信息，或者填写错误，就可能导致体检医生无法准确判断自己的身体状况。

4.不关注英文部分

有些企业的入职体检报告可能会包含一些英文内容，例如常见病和药物名称。如果在填写时没有认真阅读、理解这些内容，可能会导致填写错误。

这些问题都可能导致填写出来的入职体检报告得分较弱。因此，在填写入职体检报告时，需要认真对待、如实填写，以保障自己的健康和企业的利益。

总之，入职体检报告的质量对于一个人的职业生涯以及企业的发展都有重要的影响。因此，我们应该认真填写每一份入职体检报告，保证它们的准确性和全面性。只有这样，我们才能够在职场上立足，并且为企业做出更大的贡献。