入职体检报告交了又辞职

在职场中，入职体检已成为一种必须的流程。除了判断应聘者的身体状况是否适合从事该工作外，还能提前排除一些潜在的健康风险。

入职体检报告交了又辞职，是否合适？

但是，在实际情况中，有些人可能会出现入职体检报告交了又辞职的情况，这种情况其实并不合适。

入职体检是为什么要检查的？

首先来了解一下入职体检是为什么要检查的？其实，入职体检是企业为保护员工的身体健康着想所设立的，它具有重要的法律效力。同时也可以规避工作中可能因身体原因带来的风险，保障企业和员工双方的利益。

为什么辞职之后交入职体检报告不合适？

然而，如果因不同原因而辞去工作，但依然提交了入职体检报告，这样的行为会存在一定的问题。

提交入职体检报告的意义

首先，提交入职体检报告的意义在于告诉用人单位申请人的身体状况，而辞职后再交，已经失去了这个意义。

违背良心经营

其次，如果故意隐瞒自己的体检结果，甚至在明知自己不适合从事这项工作的情况下继续工作，将会违背良心经营的精神，严重影响个人的职业素质和形象，更有可能对企业和其他员工造成伤害。

面对入职体检不想做的问题

对于对入职体检不感兴趣或因些原因不想要做的申请者，应该提前与用人单位进行沟通，并尽早说明情况，以免耽误双方的时间和资源。

结论

总之，入职体检是保障员工健康和企业稳健发展的重要步骤，提交入职体检报告也同样是应履行的责任。应聘者无论什么原因离开职位，都应该遵循诚信和公正的原则，维护个人和企业的形象，同时也尊重整个工作流程。