宁波入职体检的要求哪些不符合不能入职

宁波入职体检是每个单位在招聘员工时必须要进行的一项程序，这项体检意在保护员工的身体健康，为公司有效地筛选出健康的人才。然而，宁波入职体检也有一些要求不符合便不能入职的规定，下面我们来详细了解一下。

1. 重度近视或色盲

对于某些特定的职位，如驾驶员、机械师等需要正确辨别颜色或拥有良好的视力，如果进行入职体检时被发现重度近视或色盲，那么就有可能因为无法胜任工作而被认定不能入职。

2. 患有传染性疾病

传染性疾病对身体健康和他人健康都有较大的危害，为了不给公司和同事带来不良影响，入职体检中如果发现患有传染性疾病，那么便会被判定为不能入职。

3. 癫痫、肝炎等严重疾病

癫痫、肝炎等一些慢性、严重的疾病也能够影响工作效率和健康情况，如果发现身体患有这类疾病，那么同样地也会被判定为不能入职。

4. 影响视听功能

某些单位需要员工具备良好的视听能力，如果在入职体检中视听有问题，也会被判定为不能入职，这通常是针对像广播电台、新闻台等特定职位。

5. 身高不符合标准

部分工作岗位需要人员具备特定的身高要求，特别是一些公安职位的要求非常严格，需要符合相应的身高要求。如果进行宁波入职体检时发现身高不符合标准，则会被认定为不能入职。

6. 血压超标

罹患高血压症的人群日益增多，但由于高血压对身体健康的危害较大，许多职位都要求雇员必须保持正常的血压值，如果在体检中发现血压值超标，则会被认定为不能入职。

7. 重度肥胖

体重过重的人在工作中相对较难保持良好的身体状态，一些岗位对身体素质的要求很高，如果发现身体肥胖现象过于严重，那么就会被认定为不能入职。

总的来说，宁波入职体检不符合要求不能入职主要是根据所招聘的岗位不同而有所差异。如果您正在准备参加入职体检，建议提前了解该岗位的具体要求，并注意保持良好的体态和健康状况，以便顺利通过入职体检，开启新工作生涯。