入职的时候交假的体检报告

入职时交假体检报告的必要性

体检报告的作用

在现代工作和生活中，体检是一项公认的重要身体保健方式。比较全面的体检不仅可以起到预防疾病，发现早期疾病的作用，还可以对身体状况提供一份权威明确的记录。特别是在就业、升迁等关键环节，它成为了一种必要的资料。

单位要求体检，招聘经理解决方案

很多企事业单位在招聘或者内部员工迁移调整时会要求员工进行体检，其中包括入职体检。而有的员工因为种种原因不能按时完成体检报告，这无疑给招聘经理及企业造成了不少麻烦。一个解决方案就是让候选人先完成入职体检，并保证能在合适时间内提交结果。

体检报告如何提交

入职前体检报告需要完整准确，全部项目正常。如果体检有特殊病史和可控制的疾病，应主动披露提交报告，并提供一份完整的治疗方案。各单位还有不同的提交方式，但通常都要求提供原件或官方认证的副本。

哪些人需要体检

根据国家规定，无户籍、无用工文件、离职3个月以上者、初次参加工作，以及事业单位、国有企事业单位员工转岗等情况下，需要进行体检报告。必要时，也可能涵盖额外人群、特别工种和实施加强监控的地方行政区域。

入职时候拒绝体检后果

对于单位规定必须体检的情况，如果新员工不能配合，将会面临拒绝录用，甚至被辞退的后果。而对于已经在职的员工，如拒绝体检将可能也会受到惩罚。因此，建议遵守制度，认真对待体检。

体检结果可信吗？

体检结果是否可信一直是个问题。需要知道的是，只有正规医院、检测中心、资质认证单位出具的体检结论才能被认可。所以，选择大型或者有良好口碑的医院体检，增加自身的参考价值。

结论

综上所述，入职时交假体检报告是非常有必要的。能很好地展示应聘人员的身体状况，对于单位在招聘和宣传中也有正面作用。但同时，也需注意不同行业和地区针对体检的特殊要求，保证前往权威机构进行体检，并妥善保存报告。