入职体检隐瞒红斑狼疮

入职体检是许多公司安排给新员工的必要程序。这是一个标准的健康检查，以确保员工的身体健康，同时提供一个保障，让公司了解员工的身体状况。在体检前，有些人可能会担心自己的某些健康问题，例如以前患有某种疾病，但不知道是不是真的需要告诉公司。

红斑狼疮简介

红斑狼疮是一种自身免疫性病态，可能会影响多个器官系统。典型的红斑狼疮症状包括皮肤疹、关节肿痛和疲劳感。还存在其他不太常见的症状，例如高血压和肾损害。

过去患有红斑狼疮的风险

如果您曾经患有红斑狼疮，但已经恢复了健康，并且没有任何症状，那么可能无需告知公司进行入职体检。然而，如果您曾经患有红斑狼疮，并且症状确实影响工作能力，那么您应该告知公司。

隐藏病史的后果

如果您没有告知公司入职体检时曾经患有红斑狼疮并被诊断出来，则可能会面临一系列不利的后果。一旦公司发现雇用您之前未披露的病历纪录，那么您将会面临被解雇甚至有可能告上法庭的风险。

药物治疗和入职体检

如果您曾经患有红斑狼疮，但是通过药物治疗完全恢复了健康，并且没有任何症状，那么您可能无需过于担心入职体检的结果会对您不利。然而，如果您正在服用药物治疗，则可能需要提醒您的医生或体检人员，因为某些药物可能会影响您的体检结果。

如何遵守隐私法律

在某些情况下，个人的健康状况可能不被认为是公司的必要信息。这部分内容不同国家、区域的要求会有所不同。然而，如果您选择保持沉默或者隐瞒重要的病史信息，那么在未来的某个时间可能会被发现。

结论

总之，在接受入职体检时，您需要遵循国家和地区的规定，并提供全部表格上要求填写的信息。如果曾经患有红斑狼疮等严重病史，尽管对目前身体没有影响，但是您还是需要如实告知公司，以免在日后工作中发生意外。处理好这些问题，并且带着真实、透明的病史信息去面试，比手忙脚乱的遮掩更加受人尊重。