入职体检没过会通知吗

入职体检是每个用人单位必不可少的步骤，一是为了保护员工健康，二是为了保障企业发展。但是，如果你的体检没过怎么办？用人单位会通知吗？以下是解答。

体检没过，用人单位是否会通知？

首先，大多数用人单位都会在体检结果出来后通知候选人。如果你体检未过，用人单位可能会在数日内与你联系。通常情况下，用人单位会告诉你体检的原因，并让你重新体检或向医院寻求进一步检查。在某些情况下，用人单位可能会决定放弃你的求职申请。

入职体检未过原因

每个用人单位都对体检有不同的要求，在入职体检中未过的原因也各不相同。以下是常见的几种情况：

1. 血压、视力、听力不合格

这些都是体检中比较基础、普遍的检查项目。高血压、近视、远视、散光和听力下降等问题都将影响你的工作表现，也无法满足用人单位对工作要求的标准，因此不合格。

2. 肝功能、肾功能异常

肝、肾是人体重要的器官之一，如果出现异常情况，说明身体已经受到一定程度的损伤，必须马上得到治疗，否则会对工作表现造成影响，也可能危及到生命安全。

3. 传染病检测不合格

如肝炎、结核病等，这些都是高度传染性疾病。如果没有在入职前查出来并立即进行治疗，你的候选人资格会被撤销。此外，其他传染病或较新发现的病毒也可能导致不合格。

重新体检或其他途径

如果你的入职体检未通过，最好的选择是重新体检，并听从医生的建议。如果此次体检再次失败，用人单位可能会考虑其他方案。但是，如果你确实无法达到用人单位的要求，就算以后再次申请做同一工作，也难以成功，因此这是需要认真对待的问题。

结论

在入职体检没过之前，需要认真对待自己的身体健康，提前摸清用人单位考察标准和要求，尽量调整自己的生活方式和饮食习惯来保证身体健康。最后，若因某种后天原因无法达到用人单位的要求，建议及时与用人单位进行沟通，寻求合理解决方案。