入职体检有皮肤病怎么办

每当即将入职时，公司都要进行一次入职体检。这是企业为了保证员工的健康和公司利益而进行的一项必要的措施。然而，如果你发现自己有皮肤病，该怎么办呢？下面我们来看一下。

不要采用错误的方法

有些人会采用一些错误的方法掩盖皮肤病，比如在皮肤病处涂抹药膏，或者在身上纠结绷带，这远远不够。这样的做法会让皮肤问题加剧或者给面试官带来错误的信号。相反的，应该遵循正确的程序处理。

及时找医生看病

如果你确诊患有皮肤病，首先要及时去医院看病并接受正确的治疗。如果仅仅是轻度的皮肤疾病，可以自己在家中用药，注意个人卫生及饮食，防止病情进一步加重。如果病情较为严重，保险起见，建议去专业医院进行治疗。

遵循医生的建议

看完医生之后，一定要遵循医生的建议进行治疗，进行一定时间的休息和调养，让皮肤有充分的时间去回复。如果医生建议开一些药物治疗，那么需要遵照嘱咐正确使用，不要对症下药，贻误良机。

提前通知面试官

有些人可能会出于羞愧或者担心影响自己的入职而隐瞒病情。但是，这种做法并不能解决问题，反而会加重患皮肤病的情况。实际上，在入职前，提前告知面试官你温馨的皮肤病病情，让公司与医院资源协同配合，根据具体情况为你量身定制一份适合的入职计划。同时，也许可以请求延迟入职日期，以便双方做出特定的安排。

选择适合的工作

在选择工作时，应该优先选择适合的工作，避免因身体原因造成工作效率的低下、工作难度过大或者病情恶化的风险。同时，因为大部分的工作都是以面向外部的形式展开的，尤其是公共办公室和客户签订协议等场合，如果你患有皮肤病，你恳请考虑可供选择的工作。

结论

如果你发现自己在入职体检中有皮肤病，不要惊慌，提前告知面试官，遵循医生建议进行治疗，并选择适合的工作。试着不去担心会影响到你的就业机会，相信你也一定会找到一个对你更加友善的工作机会。祝你好运！