入职体检有病找人代替

入职体检是公司对员工的一项基本要求，甚至在某些企业中是必须的。但有时候，我们入职前可能已经患有一些疾病或者病史（比如高血压、糖尿病、肝炎等），这时候该怎么办呢？有人会选择找人代替体检。

一、病情会给自己和企业带来危险

如果有患病的隐瞒病情或者找人代替体检，不仅是对自己的不负责任，也是对公司的不负责任。因为这可能会因为工作原因而导致自己疾病加重，从而影响工作效率和企业声誉，而且可能会影响其他同事和客户的健康。

二、违反规定会受到惩罚

为了保障企业和员工的安全和健康，很多公司都已经明确规定入职体检必须真实填写健康状况。如果出现违反规定的情况，可能会面临不同的处罚，例如扣发工资、取消奖金、降职、甚至会被开除。

三、不回避问题，寻求解决方案

如果有疾病带来的担忧，可以向人事部门寻求解决方案。企业往往会为这样的员工提供一些福利政策，例如定期体检或者按个人情况进行特殊调整和安排。如果疾病太严重，不适合岗位的话，则需要寻找其他适合自己的工作。

四、诚实最重要，没有完美的身体

如果担心自己的身体状况而想要隐瞒，这并不是解决问题的办法，相反，往往会导致更大的问题。在入职体检时，应该保持诚实，把自己的健康状况告诉医生，他们会根据实际情况为你制定合适的健康方案，让你更好地适应工作环境。

五、适宜的工作环境更有利于健康

身体有病并不代表不能工作，只要找到适合自己的工作环境和节奏，就能够避免疾病加重。一些行业对身体有严格要求，如体力劳动、高空作业等，患有相关疾病的应该尽可能避免从事这些工作。

结尾

入职体检不能被忽略，在保证公共安全和个人健康安全的情况下，企业和员工需要诚实地面对自己的健康状况。如果真的觉得自己的疾病会妨碍工作，可以向企业寻求合理的解决方案或者另寻他职，但不要隐瞒或者找人代替体检，这只会带来更多的问题。