入职体检替检被发现替检着会有什么处罚

您已经通过了各项岗位面试，成功签订了劳动合同，充满期待的踏进公司大门，然而，就在入职体检中，您因为替检被发现，不仅失去了工作机会，还有可能面临法律处罚。这就是因为替检被发现是严重违法的行为。

什么是替检？

替检简单来说就是以其他人身份化验体检，来应对个人得出不良结论的情况。替检不仅存在于入职体检中，也常常出现在一些竞赛、考试等需要保持最佳状态的场合。替检行为被视为不正当手段，严重损害公平竞争的精神，而且极度危害个人及公众的健康权益。

替检被发现后面临的惩罚

一般情况下，一旦被识破替检行为，企业将会取消本次人才招聘；公司或权威部门将会将其列入黑名单，严重的，还有可能会构成刑事犯罪行为，受到刑事处罚。实际上，替检者涉及的法律责任包括：

刑事责任

《中华人民共和国刑法》第二百零二条规定：“违反卫生、防疫规定，以危害公共安全为目的，在感染期或携带有传染性疾病期间以欺骗手段，提供有关传染病情况的材料或作出不实陈述，危害他人健康的，依照本法第三百二十七条之规定定罪处罚。”替检情况即属于此类情形，根据情节轻重，处以少于 3年以上10年以下有期徒刑。

民事责任

替检之后，由于招聘单位没有得到应有的、真实可靠的体检报告，企业如果因用人后事故、招聘失败等各种原因要求赔偿，则被替检人将面临可能的民事诉讼。

禁止进入行业相关工作

替检人在被发现后，除了失去入职机会，也可能被列入“黑名单”，自始不得从事相关行业的工作，这对职业生涯造成极大不良影响。

性质恶劣处罚更重

如果替检发现有组织、频繁、大量作案，或有人为产生严重伤亡后果而倒霉群众，都将遭受更加严重的法律制裁。

结尾

总之，替检是非常严重的违法行为，不仅背离诚信原则，更是危害公共和个人健康的行为。以求得短暂收益而置对方、社会健康于不顾，简直是在作践自己的未来。