入职体检报告单有什么后果

入职体检是每位员工必须要经历的流程，体检结果对于公司和员工来说都非常重要。如果入职体检报告单出现异常项或者不符合要求，会对员工的入职和公司的安排造成很大影响。

何为入职体检报告单

入职体检报告单，指的是员工入职前必须进行的体检以及由医院出具的体检报告单。体检内容包括身体各项指标的检查如肺功能、心率、血压等。红细胞计数、血小板、白细胞等各项指标也是入职体检必须检查的内容之一。

入职体检异常项有哪些影响

一旦入职体检出现异常项，最常见的情况就是员工无法顺利入职。公司在招聘员工时，需要保证员工健康从而不影响日常工作，特别是一些前端职位，如司机、教师等，他们需要拥有身体健康的身体条件来保障工作的正常开展。一旦体检异常，员工很可能会被拒绝入职。

体检不符合要求的后果

如果员工在入职体检中不符合公司规定，例如无法胜任某些职位、存在健康隐患等，那么对于公司和员工都会造成一定的损失。公司可能需要重新招聘人员，而员工也会耽误就业。

如何避免入职体检出现异常项

为了避免入职体检出现异常项，员工可以提前了解报告单的相关内容，这样就能更好地准备适应体检。同时，员工应该保持身体健康，在生活中适当进行运动，并且尽量避免吸烟、喝酒等不良的生活方式。此外，保证充足的睡眠时间也能提高身体素质。

如何应对入职体检报告单出现异常项

如果员工入职体检出现异常项，不要惊慌。首先，员工可以咨询医学专家，了解异常指标的具体意义及对身体的影响。其次，根据结果采取相应措施，如针对性的饮食、增加身体锻炼等，来改善身体条件。最后，及时复查，确保体检指标均符合要求。

结尾

总之，入职体检报告单的合格与否直接影响到员工是否能够如期入职。在日常生活中，保持良好的生活习惯以及定期进行身体检查，都能起到一定的预防作用。若出现异常项，不必慌张，及时采取必要的措施才是解决问题的办法。