入职体检心电图116合格吗

2020年，一场突如其来的新冠疫情席卷全球，为了保障员工、企业及社会的安全，不少公司开始推行入职体检。而其中一个必须进行的检查项目就是心电图。116 是国内比较常见的心电图仪器，那么一般情况下 116 的心电图结果是否能通过入职体检呢？

1. 仪器介绍

116 心电图仪器是由武汉声海科技有限公司研制生产的。它采用了铝合金一体化设计，搭配彩色触摸屏体验；支持 USB 和 WIFI 两种数据传输方式，非常方便。该仪器符合我国医疗器械 GB9706.1-2007 标准规范，相信在入职体检中使用还是比较可靠的。

2. 体检标准

根据目前国内企业入职体检标准，心电图检查主要是检测心脏有无疾病，常见的比如冠心病、心肌炎、传导阻滞等。而符合标准的心电图应该是具备以下特征：

• 测量时间应大于3秒，最好达到10秒以上
• 静止状态下心率应在58-100次/分之间
• 波形应该清晰、充满纸面，并且符合相应导联的表现特征
• 无明显干扰和器械故障

3. 心电图异常情况

如果出现以下情况，就会被认定为心电图异常：

• 有 ST-T 改变
• 存在早搏
• 存在心脏传导系统的传导障碍等

心电图异常并不一定代表患有疾病，仅仅是心脏功能上出现了哪些问题。建议如果存在异常，需要进一步检查以确诊。

4. 我们该如何准备自己的身体和心理

接受心电图检查之前，可以采取一些措施：

• 睡觉应充足，避免熬夜
• 入职前一天尽量不要喝酒
• 避免过度劳累，保持情绪稳定
• 避免攀爬、跑步等过于剧烈的运动

5. 结论

测量心电图是目前入职体检中不可缺少的一个环节，而声海科技的116心电图仪器也是相对来说比较值得信赖的。但是，如果发现心电图存在异常情况，建议及时到正规医院进行进一步检查并找到合适的治疗方法。

最后提醒各位刚刚进入职场的年轻人要注意身体健康，保持合理的健康习惯和生活方式。