入职体检乙肝245阳性,用人单位会要吗

入职体检对于求职者来说是非常重要的一个环节，不仅能够检测身体健康状况，更是用人单位通过体检了解求职者身体情况的一种手段。然而，当我们的体检结果出现不良指标时，是否会影响我们的入职呢？本文将从乙肝245阳性的角度进行探讨。

什么是乙肝245阳性？

首先，我们需要了解什么是乙肝245阳性。乙肝病毒表面抗原（HBsAg）是乙型肝炎病毒感染的标志之一，正常情况下，该指标应该为阴性。而乙肝245阳性，则表示HBsAg指标在245IU/mL以上，也就是说，乙肝病毒感染程度高，有患病倾向。

用人单位是否会要乙肝245阳性的求职者？

对于用人单位来说，选择一位身体健康的求职者是非常重要的，这也是入职体检的必要性所在。但是具体到乙肝245阳性的求职者，是否会被用人单位拒绝呢？这个问题目前还没有统一标准，不同的用人单位有不同的处理方式。

乙肝245阳性的求职者有哪些岗位被限制？

在职场中，有些特殊的岗位对身体健康有更高的要求，比如医疗、食品、保健等行业。如果该岗位存在感染风险，那么用人单位可能会限制乙肝245阳性的求职者。

乙肝245阳性的求职者应该如何面对用人单位？

如果你是一位乙肝245阳性的求职者，应该如何面对用人单位呢？首先，不要隐瞒自己的病情，这样只会让事情变得更加复杂。同时，你也可以适当地向用人单位展示自己的健康状况，比如定期进行健康检查等等。最重要的是，你需要证明自己的工作能力和价值，让用人单位知道你不仅仅是一个乙肝患者，更是一个出色的员工。

乙肝245阳性求职者应该如何防范传染？

除了与用人单位进行沟通外，乙肝245阳性的求职者还需要注意防范传染。比如，避免与他人共用餐具、毛巾等物品，定期进行健康检查，保持良好的生活习惯等等。

结尾

总之，乙肝245阳性并不一定意味着无法成功入职。只要我们主动与用人单位进行沟通，证明自己的工作能力和价值，并采取防范措施，相信会有更多机会被用人单位所接受。