入职体检160都查什么

随着生活水平的提高，越来越多的人注重了自身的健康状况。而入职体检，也成为了很多公司规定的必要程序。那么，到底入职体检160都会检查些什么呢？

个人基本信息

首先，入职体检会检查个人的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、身份证号、家庭住址、联系电话等。因为企业需要将个人信息与公司信息对接，所以这是入职体检的必要步骤。

身体状况

除了个人信息外，入职体检还会全面检查身体状况。包括身高、体重、BMI指数、血压、心率等。同时也会检查一些疾病的风险因素，例如：血糖、胆固醇等。通过这些检查，帮助员工预防未来的慢性疾病。

耳鼻喉检查

耳鼻喉是人体感冒等疾病最容易受到侵害的部位之一。因此，入职体检通常也会对耳鼻喉进行一次检查。包括听力、鼻腔和咽部的情况。

心理健康

随着职场竞争的加剧，员工心理健康问题也越来越受到重视。入职体检也会包括员工心理健康状况的检查，例如：焦虑、抑郁等症状。通过这些检查，公司可以了解员工的心理状态，为其提供必要的帮助。

眼科检查

眼科检查也是入职体检必须的一个环节。包括视力检查、对辐射、电脑辐射等的影响、白内障危险因素等。这些检查可以帮助员工预防眼疾和减轻视力不适症状。

肝胆功能

肝胆的功能异常不仅会对身体健康造成影响，同时也会对工作和生活产生很大的不利影响。因此，入职体检中也会检查肝胆的功能是否正常，包括肝功能、肝炎、乙肝、结石等。

妇科检查（仅适用于女性）

进入职场的女性同事，在入职体检时还需要进行妇科检查。通过这个环节的检查，可以了解女性员工的生殖系统状况，检测出一些妇科疾病。

结尾

无论是什么工作，一个健康身体都是最好的前提和保障。通过入职体检，员工可以及时了解自身身体状况，并对有问题的地方进行针对性的治疗和调理。同时，对于公司而言，增强了员工的身体素质，有助于提高企业的综合竞争力。