企业职工什么病可以病退

在现代社会中，由于工作压力增大，空气污染等因素，越来越多的企业职工患上了各种疾病。当我们生病时，可以享受社保制度的福利之一：病退。那么，哪些疾病可以病退呢？本文将为您一一解答。

第一类：传染病

传染病是指能够通过人与人直接或间接接触，或者通过微生物在不同寄主之间的传播引起流行的疾病。传染病危害巨大，对于预防和控制必须采取科学的医学防治措施。企业职工如果感染以下传染病，即可享受病退待遇：

• 结核病
• 肝炎
• 艾滋病
• 霍乱
• 鼠疫
• 狂犬病

第二类：职业病

职业病是由于工作环境和劳动条件引起的疾病，其发病率随着工作年期的增长而逐渐增加。企业职工如果患上以下职业病，具有以下条件即可病退：

• 肺尘病
• 尘肺病
• 振动病
• 职业性中毒症
• 职业性听力损伤

第三类：非传染性疾病

非传染性疾病是指由环境污染、生活方式不良等因素导致的疾病，也是目前社会上不可忽视的健康问题。其中一些疾病可以享受病退待遇，但需要符合特定条件：

• 冠心病、高血压、糖尿病等需在单位连续缴纳6个月以上社保，并经过专业医院诊断。
• 严重情绪障碍、抑郁症等需要提供经过法定心理评估机构检测结果的情况说明。

结语

以上就是企业职工可以享受病退待遇的疾病类型介绍。需要注意的是，具体的病退政策可能会因所在地区不同而有所差异，最好在个人发生疾病时及时咨询所在单位社保部门或医疗保险机构，以了解具体的政策和流程。