不用体检的厂是不是不安全

不用体检的厂是不安全的

背景

随着劳动力市场竞争日益激烈，部分企业为了追求效益，为了节约成本，一些企业选择省略体检环节，这种现象在特定行业较为突出，比如不需要严格体检的快递、外卖等行业。

问题分析

不用体检的厂商有许多潜在的安全问题。

首先，员工可能患有传染性疾病，如肺结核、乙型及丙型肝炎等，如果未及时发现和防治，将影响身体健康，特别是对长期从事相关职业的人来说是非常危险的。

其次，忽略体检风险管理会降低公司生产力。忽略体检员工容易疲劳，导致缺勤率上升，甚至还会引发惊险事故。例如，一个由于疲劳引发的操纵失误可以导致仓库倒塌，引起额外的电费、保险和供应商索赔等支出。

此外，如果一个公司未能及时识别患有伤害风险的员工，对于那些高风险的工作环境来说就更加危险。比如在一个建筑工地上，如果有未及时体检的工人，可能在使用机具、重物搬运和其他繁忙的活动期间发生突发意外。

影响

不用体检的厂商会给员工带来严重的影响。长期下来，身体损害累积得非常严重，到最后只有做最后的补救。这种做法既容易引起管理危机，也损害员工的道德感和士气，造成员工流失，对维护一个企业品牌的形象也是非常不利的。

解决方法

身体是我们赖以生存的根本，所以保证员工身体健康必须得到足够重视。企业应该在聘请员工之前，进行全面的入职体检，而这种做法更应该在员工病假申请时检查员工的健康情况，或者在企业内部驻医的资格评审过程中非常重要。

此外，完善健康管理制度也是非常重要的。优秀企业应该为员工提供健康促进项目的意见、培训或定期进行体检，以鼓励员工自我管理自己的职业健康，在心理和身体上实现平衡。

结论

不用体检的厂商是非常不安全的，这种企业对员工身体安全造成巨大威胁，对企业形象损害更是不可估量。因此，企业应该尽最大可能保护员工在工作场所的安全，这样会获得更好的利益回报。