38所入职体检项目

入职体检是我们进入38所的必经之路，那么在入职体检中，我们需要进行哪些检查呢？下面就来一一介绍。

身高、体重、视力、听力

这四项检查是入职体检中最常见的检查项目。身高、体重是检测个人身体是否健康，BMI数值是否正常；视力和听力则是测试个人的基本感知能力是否正常。该部分检查不仅可以反映个人的身体状况，也可以甄别谎报资料的情况。

血常规、尿常规、肝功能

血常规、尿常规和肝功能的检查可以了解个人的内部器官是否健康，常规检查主要是评估机体内环境是否处于稳态，以便更好地为入职者提供身体卫生指导和监控。若检测结果异常，则需要进一步透过检查判断问题的根源。

血糖、血脂、心电图

血糖、血脂和心电图的检查也是入职体检时常见的项目。血糖用于检测人体内的血容量，以判断是否存在糖尿病等疾病，而血脂的检测则是为了了解个体胆固醇，氧气和营养的利用、吸收及代谢情况。心电图也常被使用，以便诊断可能患有肺部及心脏疾病的个人，确保其身体健康状况符合标准。

脑部CT检查

随着技术的进步，脑部CT检查已经逐渐被运用在入职体检中。脑部CT检查作为進一步检测的方案，主要用于评估个人脑部的结构和信息，检测是否存在肿瘤，缺血和出血等问题，进一步规范接受工作的人员安全条件。

心血管系统检查

心血管系统检查是对心脏、血管和周围器官进行检测，在入职体检中它可以发现早期疾病症状或高危因素，以纠正个体的生活方式和生物化学缺陷。该检查防止有原本患有冠心病、高血压等心血管疾病的人误入岗位，从而造成業務風險。

结论

总之，在38所入职体检中，需要进行的检查项目相对较多，但它们都是为提高公司整体业务表现和员工生活质量服务的一部分。通过检查来筛选适合公司工作的人才，确保个人身体健康和公司风险控制。入职者应当理解这种检查的意义和必要性，并且积极参与，以便更完全地了解自己身体状况，做到工作身体两不误。