2017入职体检

如今，入职体检已经成为了社会人才招聘中不可或缺的一项环节。在2017年，众多企事业单位依旧严格执行该项要求，使得入职体检成为了热门话题之一。

1. 入职体检的定义

入职体检即为在跟进面试后，被录用入职前，要求应聘者通过一次全面的身体检查。其主要作用在于保障企业员工从身体健康上维持了企业的稳定和顺利进行。

2. 入职体检的意义

虽然入职体检的过程会花费不少时间和金钱资源，但是其所带来的意义十分重要。首先，能够检查应聘者身体健康情况，掌握其健康状况；其次，让应聘者思考以后的生活状态，饮食习惯，目前身体状况等；最后，在过程中，结构过程能够帮助应聘者提前发现隐藏的疾病。

3. 入职体检的流程

一般而言，入职体检是由雇主或其人力资源代理公司安排及管理的。包括奋达生，瑞丽医院等企业的人力资源代理公司都会安排该项工作。

4. 入职体检内容

入职体检通常包括一下各个方面检查，详细如下：

（1）视力、听力、口腔

（2）心脏、肺、肝

（3）尿液、大便、血液基本检查

（4）药检

（5）妇女专项检查

5. 提供完整真实信息

在进行入职体检的过程前，需要应聘者提供准确真实的个人信息。如何信息不真实或者隐瞒相关体征会导致极大的损害，影响入职甚至被解雇的决定。

6. 自我准备体检

在通过面试后，应该要尽早开始自己准备入职体检的事宜。其中，建议应聘者提前了解公司和入职体检的要求，在过程中注意发现自己可能的弱点，并通过运动或饮食等方式弥补短板，尽量保障体检通过。

7. 总结

总而言之，入职体检是企业为了保障员工健康，维护自身稳定发展，及提高招聘过程的严谨性而设立的必要步骤。所以，应聘者更是要对此充分认知，做好准备工作。

所以，大家在入职企业时，一定还是要对于入职体检这件事情引起足够的注意和重视，才能在整个入职过程中无往而不利。