入职体检不过关怎么办呀怎么投诉

入职体检是很多公司给员工的必经环节，它是保证员工健康状况和工作能力的一个初步筛查。然而，有时候我们可能会遇到一些不公正或者不合理的情况，导致体检没能通过。那么，当我们遇到这种情况时，应该如何处理呢？下面我将为大家介绍一些解决方法以及如何投诉的步骤。

第一段：确保自己没有遗漏什么重要文件或信息

首先，当你收到体检未通过的消息时，别急着着急，你需要先确认自己是否遗漏了一些重要文件或信息。有时候，一些个人信息或者相关证件可能没有提交到体检机构，导致体检结果不过关。所以，你需要查看自己提供的所有材料，并与体检机构核对是否完整。

第二段：咨询医生，了解体检结果

如果你确认自己没有遗漏任何材料，那么你可以主动与体检机构咨询，了解自己体检结果的具体情况。你可以向医生提问，详细了解哪些指标不合格，以及是否存在误诊的可能性。有时候，体检结果出现异样可能是因为医院操作不当或者检测仪器出现故障所致。

第三段：寻求第三方机构的鉴定和评估

如果你对体检结果有异议，并认为自己确实健康合格，那么你可以考虑寻求第三方机构进行鉴定和评估。这些机构通常拥有更专业的设备和技术，能够对体检结果进行更为准确的判断。你可以向公司人力资源部门提出自己的需求，请求他们协调安排相关的鉴定和评估。

结尾：正当合理维护自己的权益

无论你是通过与体检机构沟通解释还是通过第三方机构的鉴定，最重要的是要合理正当地维护自己的权益。如果经过多次核实和评估后证明你确实健康合格，那么你可以向公司提出投诉。投诉时需要提供详细的证据和相关资料，以便公司能够做出正确的判断和决策。同时，你也可以咨询相关法律咨询机构，了解自己的权益和维权途径。

在解决入职体检不过关的问题时，我们应该理性对待，并按照合法合规的流程进行处理。如果我们确实健康合格，那么就要勇敢维护自己的权益，让公司了解到您的诚意和能力。希望大家都能成功入职，并顺利开展自己的工作。