入职体检基本五项 （入职体检的重要性）

入职体检基本五项

在我国，入职体检是每个员工必须经过的程序。它旨在确保员工的身体健康，并为企业创造一个安全和健康的工作环境。入职体检一般包括五项基本检查，分别是体格检查、血常规、尿常规、肝功能和胸部X光检查。

体格检查

体格检查是通过对员工的身体各个系统进行检查，了解其身体状况和潜在健康问题。这包括测量身高、体重、血压、心率等基本指标，以及对视力、听力、口腔、皮肤等进行检查。

血常规

血常规是通过采集员工的静脉血样本，检查血液中的各项指标，以评估员工的血液系统健康状况。这包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标。

尿常规

尿常规是通过采集员工的尿样，检查尿液中的各项指标，以评估员工的肾功能和泌尿系统健康状况。这包括尿蛋白、尿糖、尿酸等指标。

肝功能

肝功能检查是通过采集员工的静脉血样本，检查肝脏功能和肝胆系统健康状况。这包括肝酶、胆红素、谷丙转氨酶等指标。

胸部X光检查

胸部X光检查是通过拍摄员工的胸部X光片，以评估员工的肺部健康状况。这可以帮助发现肺部疾病，如结核病等。

以上五项基本检查是入职体检的必备项目。除了这些基本检查，根据具体情况，还可能需要进行其他项目的检查，如心电图、眼科检查等。企业应根据员工的工作性质和风险程度，确定是否需要进行额外的检查。

入职体检的目的是确保员工的身体健康，防止潜在的疾病对工作和生活造成影响。企业应该重视入职体检，为员工提供一个安全和健康的工作环境。