入职体检三大常规 （入职体检的三大常规项目）

入职体检三大常规

在我国，入职体检是每个求职者必须经历的一道程序。通过入职体检，用人单位可以确保招聘的员工身体健康，同时也保障员工在工作中的安全和健康。下面我们来介绍一下入职体检的三大常规项目。

1. 身体检查

身体检查是入职体检的核心项目之一。这一部分主要包括身高、体重、视力、听力、血压、心率、肺功能等指标的检测。此外，还会进行一些常规的实验室检查，如血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。这些检查可以帮助用人单位了解员工的基本身体状况，确保员工能够适应工作环境。

2. 传染病筛查

传染病筛查是入职体检中的另一个重要环节。这一部分主要针对一些常见的传染病进行检测，如乙肝、艾滋病、梅毒等。通过进行传染病筛查，可以避免员工在工作中传播疾病，保护员工和他人的健康安全。

3. 职业病检查

职业病检查是入职体检中的另一项重要内容。根据不同岗位的特点和工作环境的不同，职业病检查的项目也有所差异。一般来说，职业病检查主要包括职业病危害因素接触史的询问、职业病危害因素检测、肺功能检查等。通过职业病检查，可以评估员工在工作中是否存在职业病的风险，保护员工的职业健康。

总之，入职体检是保障用人单位和员工双方权益的重要环节。通过身体检查、传染病筛查和职业病检查，可以确保员工的身体健康，减少工作中的安全风险。希望每个求职者都能够重视入职体检，保障自己和他人的健康安全。