公务员查抑郁症史吗

公务员体检操作手册中是否会查抑郁症史？

根据中国公务员体检操作手册，公务员体检的目的是为了评估候选人的身体和心理健康状况，以确保其适合从事公务员工作。

在体检过程中，会进行全面的身体检查，包括但不限于身高、体重、血压、心率等检测项目。而针对心理健康方面的评估，也是非常重要的一部分。

虽然公务员体检操作手册中并没有明确规定要检查抑郁症史，但心理健康问题是公务员招录中的重要考核指标之一。因此，在面试环节中，考官会通过针对性的问题来了解考生的心理健康状况，其中也包括了对抑郁症史的了解。

面试中对抑郁症史的调查和评估

在面试环节中，有可能会涉及到对抑郁症史的调查和评估。考官会根据个人的表现和面试过程中的言语、举止等方面来判断考生是否存在心理健康问题。

此外，考官还可能通过问询考生的个人情况、家庭背景等方面来进一步了解考生的心理状况。如果考生曾经患有或正在接受过心理治疗，抑郁症史等方面的情况都可能被考官了解到。

需要强调的是，公务员招录是基于公正、公平、公开的原则进行的，对于考生的心理健康问题，面试评估的目的是为了确保考生能够胜任公务员工作，保证工作效率和服务质量。并不会因为考生有过抑郁症史就直接拒绝其成为公务员。

遇到抑郁症史，应怎样应对？

如果考生在面试过程中被问到抑郁症史或其他心理健康问题，应保持冷静，真实回答问题。避免隐瞒或掩饰心理健康问题，因为一旦被发现隐瞒，可能会对考生的招录结果产生不利影响。

公务员面试评估并不是绝对以有无抑郁症史作为判定条件，更重要的是评估考生目前的心理状况和应对能力。

如果考生被判定为有心理健康问题，这并不意味着就不能成为公务员。考生可以在面试结束后主动向有关部门提供医学证明，说明自己的病情和康复情况，通过专业的评估来确定是否适合从事公务员工作。

总结来说，公务员体检操作手册中虽然没有明确要检查抑郁症史，但在面试环节中，会有可能会涉及到对抑郁症史的调查和评估。考生在面试过程中应如实回答相关问题，并在有需要的情况下提供医学证明和专业评估。最终，是否能够成为公务员仍需要综合评估考生的综合素质和工作能力。