入职体检都有 （入职体检：保障员工健康，确保工作）

入职体检是我国企业招聘流程中的重要环节，旨在确保员工的身体健康，保障工作的顺利进行。我国对入职体检有一系列的标准和要求，以下是一些常见的入职体检项目和注意事项。

1. 体格检查

体格检查是入职体检的基本项目之一，主要包括身高、体重、体质指数（BMI）等指标的测量。对于不同岗位的要求可能会有所不同，但一般来说，体格检查主要是为了判断员工是否适合从事该岗位的工作。

2. 血常规检查

血常规检查是入职体检中的常见项目，通过检查血液中的各项指标，可以了解员工的健康状况。血常规检查包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标的检测，可以帮助判断员工是否存在贫血、感染等问题。

3. 尿常规检查

尿常规检查是入职体检中的另一个常见项目，通过检查尿液的各项指标，可以了解员工的肾功能和泌尿系统的健康状况。尿常规检查包括尿液颜色、pH值、蛋白质、糖等指标的检测，可以帮助判断员工是否存在尿路感染、肾功能异常等问题。

4. 肝功能检查

肝功能检查是入职体检中的重要项目之一，通过检查血液中的肝功能指标，可以了解员工的肝脏健康状况。肝功能检查包括血清谷丙转氨酶（ALT）、血清谷草转氨酶（AST）、总胆红素等指标的检测，可以帮助判断员工是否存在肝炎、肝功能异常等问题。

5. 心电图检查

心电图检查是入职体检中的常见项目之一，通过检查心电图的波形和心率等指标，可以了解员工的心脏健康状况。心电图检查可以帮助判断员工是否存在心律失常、心脏病等问题。

6. 其他项目

除了上述常见项目外，入职体检还可能包括其他项目，如X射线检查、乙肝病毒表面抗原检查等。具体的项目和要求可能因企业和岗位的不同而有所差异，应根据实际情况进行相应的检查。

注意事项

在进行入职体检时，员工需要注意以下事项：1. 提前了解体检项目和要求，做好相应的准备；2. 遵守体检的指引和要求，如禁食、禁饮等；3. 如有特殊情况或疾病史，应提前告知医生，以便医生能够做出相应的判断和建议；4. 如发现体检结果异常，应及时咨询医生，进行进一步的检查和治疗；5. 入职体检是为了保障员工的健康和工作安全，应积极配合和参与体检过程。入职体检是我国企业招聘流程中的重要环节，通过对员工的身体健康进行评估，可以保证工作的顺利进行。员工在进行入职体检时，应了解体检项目和要求，并注意事项，以确保体检结果的准确性和可靠性。同时，员工也应该重视自身的健康，保持良好的生活习惯和健康状态，以提高工作效率和生活质量。