联通 入职体检 （联通入职体检的相关内容）

联通入职体检

在我国，入职体检是每个员工进入公司工作之前必须完成的一项程序。联通作为我国的一家大型通信企业，对于入职体检也有一定的标准和要求。下面将为大家介绍联通入职体检的相关内容。

一、体检项目

联通入职体检主要包括以下几个方面的项目：

1. 身体检查：包括身高、体重、血压、心率等基本指标的测量。
2. 血液检查：包括血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等项目。
3. 尿液检查：包括尿常规、尿酸、尿蛋白等项目。
4. 心电图检查：检查心脏的电活动情况。
5. 视力检查：检查员工的视力情况。
6. 听力检查：检查员工的听力情况。
7. 肺功能检查：检查员工的肺活量和呼吸功能。

二、体检标准

联通入职体检的标准主要参考我国的相关法规和政策，确保员工的身体健康和工作能力。具体标准如下：

1. 身高体重指数：BMI（Body Mass Index）在18.5-24.9之间。
2. 血压：收缩压在90-140毫米汞柱之间，舒张压在60-90毫米汞柱之间。
3. 血常规：血红蛋白在120-160克/升之间，白细胞计数在4-10×10^9/L之间。
4. 肝功能：谷丙转氨酶（ALT）在5-40单位/升之间。
5. 肾功能：尿素氮（BUN）在2.9-7.5毫摩尔/升之间。
6. 血脂：总胆固醇在3.1-5.7毫摩尔/升之间。
7. 血糖：空腹血糖在3.9-6.1毫摩尔/升之间。
8. 视力：裸眼视力在0.8以上。
9. 听力：双耳平均听力损失在25分贝以下。
10. 肺功能：肺活量在80%以上。

三、体检注意事项

在进行联通入职体检时，需要注意以下几点：

1. 提前预约体检时间，避免人员拥堵。
2. 提前了解体检项目和要求，做好相应的准备。
3. 遵守体检中的各项规定，如禁食、禁酒等。
4. 如有特殊情况或疾病史，应提前告知体检医生。
5. 体检结果如有异常，应及时就医并告知公司相关人员。

总之，联通入职体检是保障员工健康和工作能力的重要环节。员工应按照标准和要求进行体检，并遵守体检注意事项，以确保自身的身体健康和工作顺利进行。